7月11日，集團(tuán)公司召開2018年上半年人力資源工作會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席蔣薇出席會(huì)議并講話。各直屬單位人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部長參加會(huì)議。

   集團(tuán)公司人力資源部部長王紅利傳達(dá)了一輕控股公司人力資源會(huì)議精神。會(huì)議重點(diǎn)分析了工資預(yù)算管理、“崗位練兵技術(shù)比武”活動(dòng)、名師帶徒管理、內(nèi)部工程師、技師評(píng)聘等工作進(jìn)展情況，總結(jié)了上半年集團(tuán)公司人力資源工作，并對(duì)下半年人力資源各項(xiàng)重點(diǎn)工作提出意見與建議。

    蔣薇從四個(gè)方面對(duì)下半年人力資源工作提出要求：一是提高專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。繼續(xù)認(rèn)真組織落實(shí)“崗位練兵 技術(shù)比武”活動(dòng)，通過活動(dòng)展現(xiàn)技能，為人才隊(duì)伍儲(chǔ)備打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備。要有意識(shí)、有目標(biāo)地做好人才培養(yǎng)計(jì)劃，為推進(jìn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力人才保障；三是要加強(qiáng)工資預(yù)算執(zhí)行。根據(jù)集團(tuán)公司及各企業(yè)的年初預(yù)算情況做好2018年工資管理工作；四是要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范工作流程，按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作。